الامبراطوريه الذهبيه
‏‎]

تعريف البطاله

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

جديد تعريف البطاله

مُساهمة من طرف MeDo في السبت فبراير 25, 2017 8:02 am

ﻳﺴﻌﻰ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪُ ﻣﻦ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﻓﻲ
ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊِ ﻟﻠﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻋﻤﻞٍ ﻓﻲ
ﻣﺠﺎﻝٍ ﻣﺎ؛ ﺳﻮﺍﺀً ﺃﻛﺎﻥ ﻣُﺮﺗﺒﻄﺎً ﻓﻲ
ﺩﺭﺍﺳﺘﻬﻢ، ﺃﻭ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ
ﺍﻟﻤﻬﻨﻴّﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣّﺔ، ﻭﻟﻜﻦ ﻳُﻌﺎﻧﻲ ﺍﻟﻜﺜﻴﺮُ
ﻣﻨﻬﻢ ﻓﻲ ﺻﻌﻮﺑﺔٍ ﻹﻳﺠﺎﺩِ ﺍﻟﻌﻤﻞ
ﺍﻟﻤُﻨﺎﺳﺐ ﻟﻬﻢ؛ ﺑﺴﺒﺐ ﻋﺪﻡ ﺗﻮﺍﻓﺮ
ﺍﻟﻔﺮﺹ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻴّﺔ ﺍﻟﻤُﺘﺎﺣﺔ ﺩﺍﺋﻤﺎً، ﺃﻭ
ﻟﻌﺪﻡِ ﺗﻮﺍﻓﻖ ﺍﻟﻤُﺆﻫّﻼﺕ ﻭﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ
ﺍﻟﺨﺎﺻّﺔ ﺑﻬﻢ ﻣﻊ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ
ﺍﻟﻤﻄﺮﻭﺣﺔ ﻓﻲ ﺳﻮﻕِ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﻣﻤّﺎ
ﻳُﺆﺩّﻱ ﺇﻟﻰ ﺗﺄﺧّﺮﻫﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺼﻮﻝِ
ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﻭﻗﺪ ﻳﺘﻮﻗّﻒُ ﺑﻌﻀﻬﻢ
ﻋﻦ ﺍﻟﺒﺤﺚِ ﻋﻠﻰ ﻭﻇﻴﻔﺔٍ ﻣُﻨﺎﺳﺒﺔ،
ﻭﻳﻨﺘﺞُ ﻋﻦ ﺫﻟﻚ ﺯﻳﺎﺩﺓٌ ﻓﻲ ﻧﺴﺒﺔٍ ﻋﺪﺩ
ﺍﻟﻌﺎﻃﻠﻴﻦ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﻭﻳُﻄﻠﻖُ ﻋﻠﻰ
ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻨّﺴﺒﺔ ﻣُﺴﻤّﻰ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ، ﻭﺍﻟﺘﻲ
ﻳﺘﻢُّ ﺟﻤﻊُ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻹﺣﺼﺎﺀﺍﺕ
ﺍﻟﺴﻨﻮﻳّﺔ ﺣﻮﻟﻬﺎ؛ ﻷﻧّﻬﺎ ﺗُﻌﺘﺒﺮُ ﺟُﺰﺀﺍً ﻣﻦ
ﺍﻟﻤُﻌﺪّﻻﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳّﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣّﺔ ﻷﻱّ
ﺩﻭﻟﺔٍ ﻣﻦ ﺩﻭﻝ ﺍﻟﻌﺎﻟﻢ.
ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ
ﺗُﻌﺮﻑُ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ )ﺑﺎﻹﻧﺠﻠﻴﺰﻳّﺔ:
Unemployment ( ﺑﺄﻧّﻬﺎ ﻋﺒﺎﺭﺓٌ ﻋﻦ
ﺗﻌﺒﻴﺮٍ ﻳُﻄﻠﻖُ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩِ ﺍﻟﺬﻳﻦ
ﻳﻌﻴﺸﻮﻥ ﺑﻼ ﻋﻤﻞ؛ ﺃﻱّ ﺍﻟﻤُﺘﻌﻄّﻠﻮﻥ
ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ. ﻭﺗُﻌﺮﻑُ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ
ﺃﻳﻀﺎً ﺑﺄﻧّﻬﺎ ﺣﺎﻟﺔٌ ﻳُﻮﺻﻒُ ﺑﻬﺎ ﺍﻟﺸّﺨﺺُ
ﺍﻟﺬﻱ ﻻ ﻳﺠﺪُ ﻋﻤﻼً ﻣﻊ ﻣُﺤﺎﻭﻟﺘﻪ
ﺍﻟﺪّﺍﺋﻤﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ. ﻭﻣﻦ
ﺍﻟﺘّﻌﺮﻳﻔﺎﺕ ﺍﻷُﺧﺮﻯ ﻟﻠﺒﻄﺎﻟﺔ ﺃﻧّﻬﺎ
ﻭﺟﻮﺩُ ﺃﻓﺮﺍﺩٍ ﻓﻲ ﺍﻟﻤُﺠﺘﻤﻊِ ﻗﺎﺩﺭﻳﻦ
ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺳﻠﻜﻮﺍ ﻃُﺮﻗﺎً ﻛﺜﻴﺮﺓً
ﻟﻠﺒﺤﺚِ ﻋﻦ ﻭﻇﻴﻔﺔٍ ﻣﺎ ﻭﻟﻜﻨّﻬﻢ ﻟﻢ
ﻳﺤﺼﻠﻮﺍ ﻋﻠﻰ ﻓُﺮﺻﺔٍ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﻬﻢ.
ﺗﻌﺪُّ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﻀﺎﻳﺎ ﺍﻟﺘﻲ ﺗُﺆﺛّﺮُ
ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺑﺸﻜﻞٍ ﺳﻠﺒﻲّ؛ ﻷﻧّﻬﺎ
ﺗﻨﺘﺸﺮُ ﺑﻴﻦ ﻓﺌﺎﺕِ ﺍﻟﺸّﺒﺎﺏ ﺍﻟﻘﺎﺩﺭﻳﻦ
ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﻟﺬﻟﻚ ﻻ ﺗُﺴﺘﺨﺪَﻡُ
ﻣُﻄﻠﻘﺎً ﻣﻊ ﺍﻟﻜﺒﺎﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻦّ، ﺃﻭ
ﺍﻷﻃﻔﺎﻝ، ﺃﻭ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳُﻌﺎﻧﻮﻥ
ﻣﻦ ﺃﻣﺮﺍﺽٍ ﻋﻘﻠﻴّﺔ ﻭﺫﻫﻨﻴّﺔ، ﺃﻭ
ﺣﺎﺟﺎﺕٍ ﺟﺴﺪﻳّﺔ ﺧﺎﺻّﺔ ﺗﻤﻨﻌﻬﻢ ﻣﻦ
ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﺄﻱّ ﻧﻮﻉٍ ﻣﻦ ﺃﻧﻮﺍﻉ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ،
ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺗُﺸﻜّﻞُ ﻋﻮﺍﺋﻖَ ﻟﻬﻢ؛ ﻓﻬﺆﻻﺀ
ﻳُﺼﻨّﻔﻮﻥ ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻟﻘﻮﻯ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ
ﻟﻠﺪّﻭﻟﺔ.
ﻣُﻌﺪّﻝ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ
ﻣُﻌﺪّﻝ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻫﻮ ﺍﻟﻨّﺴﺒﺔُ ﺍﻟﻤﺌﻮﻳّﺔ
ﻟﻠﺒﻄﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺘﻤﻊٍ ﻣﺎ، ﻭﺍﻟﺘﻲ ﻳﺘﻢُّ
ﻗﻴﺎﺳﻬﺎ ﺑﺎﻻﻋﺘﻤﺎﺩِ ﻋﻠﻰ ﻣﻌﺮﻓﺔِ ﺍﻟﻌﺪﺩ
ﺍﻹﺟﻤﺎﻟﻲّ ﻟﻸﻓﺮﺍﺩ ﺍﻟﻌﺎﻃﻠﻴﻦ ﻋﻦ
ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﻭﺍﻟﻌﺪﺩُ ﺍﻹﺟﻤﺎﻟﻲّ ﻟﻸﻓﺮﺍﺩ
ﺍﻟﻘﺎﺩﺭﻳﻦ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﻭﻳﻌﺘﻤﺪُ
ﺗﺤﺪﻳﺪُ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤُﻌﺪّﻝ ﻋﻠﻰ ﻣﻌﺮﻓﺔِ
ﻣﺠﻤﻮﻋﺔٍ ﻣﻦ ﺍﻟﻨّﺴﺐ ﺍﻟﻤﺌﻮﻳّﺔ،
ﻭﻫﻲ:
ﺍﻟﺘّﻮﺯﻳﻊُ ﺍﻟﺠُﻐﺮﺍﻓﻲّ ﺍﻟﺨﺎﺹُ
ﺑﺎﻟﻌﺎﻃﻠﻴّﻦ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺣﺴﺐ
ﺍﻟﻮﺳﻂ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲّ ﻓﻲ ﺍﻷﻣﺎﻛﻦ
ﺍﻟﻤﺪﻧﻴّﺔ ﻭﺍﻟﻘﺮﻭﻳّﺔ.
ﺗﺤﺪﻳﺪُ ﻧﺴﺐُ ﺍﻟﺬّﻛﻮﺭ ﻭﺍﻹﻧﺎﺙ ﻣﻦ
ﺣﻴﺚُ ﺍﻟﻤُﺸﺘﻐﻠﻴﻦ ﻭﺍﻟﻌﺎﻃﻠﻴﻦ
ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ.
ﻗﻴﺎﺱُ ﺍﻟﻨّﺴﺐ ﺍﻟﻌﻤﺮﻳّﺔ ﻟﻸﻓﺮﺍﺩ
ﺿﻤﻦ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴّﺔ ﻟﻠﻌﻤﺮ
ﺍﻟﺨﺎﺹّ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﻤﻬﻦ.
ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻧﻮﻉ ﺍﻟﺘّﻌﻠﻴﻢ ﻭﺍﻟﻤُﺴﺘﻮﻯ
ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻲّ ﻟﻜﻞ ﻓﺮﺩٍ ﺿﻤﻦ
ﻣﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ.
ﻭﺗُﺴﺘﺨﺪَﻡُ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﻣُﻌﺪّﻝ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ
ﺍﻟﻤُﻌﺎﺩﻟﺔ ﺍﻵﺗﻴﺔ: ﻣُﻌﺪّﻝُ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ =
ﻋﺪﺩ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﺍﻟﻌﺎﻃﻠﻴﻦ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ /
ﻋﺪﺩ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﺍﻟﺤﺎﺻﻠﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﻞ؛
ﺃﻱ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﺍﻟﻌﺎﻃﻠﻴﻦ
ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﻭﻣﻦ ﺛﻢ ﺗﻘﺴﻴﻤﻬﺎ ﻋﻠﻰ
ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ.
ﻣﺜﺎﻝ: ﺗﺼﻞُ ﻧﺴﺒﺔُ ﺍﻟﻌﺎﻃﻠﻴﻦ ﻋﻦ
ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺩﻭﻟﺔٍ ﻣﺎ ﺇﻟﻰ %12، ﺃﻣﺎ
ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻓﻲ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﺪّﻭﻟﺔ
ﺗﺼﻞُ ﺇﻟﻰ %6، ﻣﺎ ﻫﻮ ﻣُﻌﺪّﻝ
ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ؟
ﻣُﻌﺪّﻝ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ = ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺎﻃﻠﻴﻦ
ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ / ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ؛ ﺃﻱّ
%2 = %6 / %12
ﺃﺳﺒﺎﺏ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ
ﺗﻮﺟﺪُ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔٌ ﻣﻦ ﺍﻷﺳﺒﺎﺏ ﺗُﺆﺩّﻱ
ﺇﻟﻰ ﺍﻧﺘﺸﺎﺭِ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ، ﻭﻫﻲ:
ﺍﻟﻬﺠﺮﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﺮّﻳﻒ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺪﻳﻨﺔ،
ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺗُﺆﺩّﻱ ﺇﻟﻰ ﺯﻳﺎﺩﺓِ ﺃﻋﺪﺍﺩ
ﺍﻟﻌﺎﻃﻠﻴﻦ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ
ﺍﻟﻤُﺪﻥ.
ﻇﻬﻮﺭ ﺗﻘﻠُّﺒﺎﺕٍ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﺿﻊِ
ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱّ ﺍﻟﻤﺤﻠﻲّ ﻓﻲ ﺍﻟﺪّﻭﻝ،
ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺗﻨﺘﺞُ ﻋﻨﻬﺎ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔٌ ﻣﻦ
ﺍﻟﺼّﻌﻮﺑﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳّﺔ، ﻭﻣﻦ
ﺃﻫﻤّﻬﺎ ﻗﻠّﺔ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ.
ﻋﺪﻡ ﺗﻨﺎﺳﺐ ﺃﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ
ﺍﻟﻤُﺘﺎﺣﺔ ﻣﻊ ﺃﻋﺪﺍﺩ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﻓﻲ
ﻣﺮﺣﻠﺔ ﺃﻭ ﺳﻦّ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﻣﻤّﺎ
ﻳُﺆﺩّﻱ ﺇﻟﻰ ﺯﻳﺎﺩﺓِ ﺍﻧﺘﺸﺎﺭ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ
ﺑﻴﻨﻬﻢ.
ﻋﺪﻡ ﺗﻨﺎﺳﺐ ﺍﻟﻤُﺆﻫّﻼﺕ
ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻴّﺔ ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ ﺍﻟﺸّﺎﻏﺮﺓ ﻣﻊ
ﺍﻟﻤُﺆﻫّﻼﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴّﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ
ﺍﻟﻤِﻬﻨﻴّﺔ ﻟﻸﻓﺮﺍﺩ، ﻣﻤّﺎ ﻳُﺆﺩّﻱ ﺇﻟﻰ
ﺗﻮﻓّﺮ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻣﻊ ﻋﺪﻡ ﻭﺟﻮﺩ
ﻣُﻮﻇَّﻔِﻴﻦ ﻣُﻨﺎﺳﺒِﻴﻦ ﻟﻬﺎ.
ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻭﻇﺎﺋﻒ ﻓﻲ ﺃﻭﻗﺎﺕٍ ﻣُﻌﻴّﻨﺔ
ﻣﻦ ﺍﻟﺴّﻨﺔ، ﻭﺍﻟﺘﻲ ﻳﻌﻤﻞُ ﻓﻴﻬﺎ
ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﺧﻼﻝ ﻓﺘﺮﺓٍ ﺯﻣﻨﻴّﺔ ﺗﻨﺘﻬﻲ
ﻣﻊ ﺍﻧﺘﻬﺎﺋﻬﺎ، ﻭﻣﻦ ﺍﻷﻣﺜﻠﺔ ﻋﻠﻴﻬﺎ
ﺍﻟﻤِﻬﻦ ﺍﻟﺰﺭﺍﻋﻴّﺔ.
ﺃﻧﻮﺍﻉ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ
ﺗُﻘﺴﻢ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﺇﻟﻰ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔٍ ﻣﻦ
ﺍﻷﻧﻮﺍﻉ، ﻭﻣﻦ ﺃﻫﻤﻬﺎ:
ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﺍﻟﻬﻴﻜﻠﻴّﺔ: ﻫﻲ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ
ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻈﻬﺮُ ﺑﺴﺒﺐ ﺍﻟﻨﻤﻮّ ﻭﺍﻟﺘﻄﻮّﺭ
ﻓﻲ ﺑﻌﺾِ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴّﺔ،
ﻭﺍﻟﻌﻤﻠﻴّﺔ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺗَﺴﺘﺒﺪﻝُ ﺍﻷﻳﺪﻱّ
ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺍﻟﻨّﺸﺎﻃﺎﺕ
ﺍﻟﺠﺎﺭﻳّﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤُﻨﺸﺂﺕ ﺑﻤﺠﻤﻮﻋﺔٍ
ﻣﻦ ﺍﻵﻻﺕ ﺍﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴّﺔ، ﻣﻤّﺎ
ﻳُﺆﺩّﻱ ﺇﻟﻰ ﻗﻠّﺔ ﺍﻟﺤﺎﺟﺔ ﺇﻟﻰ
ﺍﻟﻤُﻮﻇّﻔﻴﻦ ﺑﺴﺒﺐ ﻋﺪﻡ ﺍﻣﺘﻼﻛﻬﻢ
ﻟﻠﻤَﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻜﺎﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘّﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ
ﺍﻟﺘّﻄﻮﺭﺍﺕ ﺍﻟﺤﺪﻳﺜﺔ.
ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﺍﻻﺣﺘﻜﺎﻛﻴّﺔ: ﻫﻲ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ
ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻈﻬﺮُ ﻋﻨﺪ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﺍﻟﻘﺎﺩﺭﻳﻦ
ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﺛﻨﺎﺀ ﺗﺮﻛﻬﻢ ﻟﻌﻤﻠﻬﻢ
ﺍﻟﻘﺪﻳﻢ ﻭﺍﻟﺒﺪﺀ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ
ﻋﻤﻞٍ ﺟﺪﻳﺪ، ﺇﺫ ﻳﻔﻘﺪﻭﻥ ﺍﻟﻘﺪﺭﺓ
ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺃﻱّ ﺩﺧﻞ ﺧﻼﻝ
ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ.
ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﺍﻟﺪﻭﺭﻳّﺔ: ﻫﻲ ﺍﻟﺮّﻛﻮﺩُ
ﺍﻟﺬﻱ ﻳُﺼﻴﺐُ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳّﺔ
ﺍﻟﺨﺎﺻّﺔ ﺑﻤﺠﻤﻮﻋﺔٍ ﻣﻦ ﺍﻟﻤُﻨﺸﺂﺕ
ﺧﻼﻝ ﻓﺘﺮﺓٍ ﺯﻣﻨﻴّﺔ ﻣُﻌﻴّﻨﺔ، ﺃﻭ ﻓﻲ
ﻣﻨﺎﻃﻖَ ﻣُﺤﺪّﺩﺓٍ، ﻣﻊ ﻭﺟﻮﺩ
ﻣُﻨﺸﺂﺕ ﺗُﺸﺒﻬﻬﺎ ﻓﻲ ﻣﻨﺎﻃﻖَ
ﺃُﺧﺮﻯ ﺗﻌﻤﻞُ ﺑﺸﻜﻞٍ ﻣُﻤﺘﺎﺯ،
ﻭﺗُﻮﻓّﺮ ﺍﻟﻘﺪﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﺳﺘﻘﻄﺎﺏِ
ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤُﻮﻇّﻔﻴﻦ ﻓﻲ
ﺃﻗﺴﺎﻣﻬﺎ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻴّﺔ.
ﺍﻟﺨﻼﺻﺔ
ﺗﻌﺘﺒﺮُ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻣِﻦْ ﺇﺣﺪﻯ ﺃﻛﺒﺮ
ﺍﻟﻤُﺸﻜﻼﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻌﺎﻧﻲ ﻣﻨﻬﺎ ﺟﻤﻴﻊ
ﺍﻟﺪّﻭﻝ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﺎﻟﻢ؛ ﻷﻧّﻬﺎ ﺗﺮﺗﺒﻂُ
ﺑﻮﺟﻮﺩِ ﻧﺴﺒﺔٍ ﻣِﻦَ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﺍﻟﺬﻳﻦ
ﻳﻤﺘﻠﻜﻮﻥ ﺍﻟﻘﺪﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﻞ
ﻭﻟﻜﻨﻬﻢ ﻳﻔﺘَﻘِﺮﻭﻥَ ﻹﻳﺠﺎﺩِ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔِ
ﺍﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﻬﻢ، ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺗُﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ
ﺗﺤﻘﻴﻖِ ﺍﻟﺪّﺧﻞ ﺍﻟﺬﻱ ﻳُﺴﺎﻋﺪﻫﻢ
ﻋﻠﻰ ﺗﻐﻄﻴﺔِ ﺍﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺗﻬﻢ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴّﺔ
ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺼﺎﺭﻳﻒ ﻭﺍﻻﻟﺘﺰﺍﻣﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺻّﺔ
ﺑﻬﻢ، ﻛﻤﺎ ﺃﻥّ ﻟﻠﺒﻄﺎﻟﺔِ ﻣُﻌﺪّﻝٌ ﻳﺮﺗﺒﻂُ
ﻓﻲ ﺣﺴﺎﺏِ ﻧﺴﺒﺔٍ ﻣﺌﻮﻳّﺔٍ ﺧﺎﺻّﺔ ﺑﻬﺎ،
ﻭﺍﻟﺬﻱ ﻳﻌﺘﻤﺪُ ﻋﻠﻰ ﻣﻌﺮﻓﺔِ ﺍﻷﺳﺒﺎﺏ
ﺍﻟﺘﻲ ﺗُﺆﺩّﻱ ﺇﻟﻰ ﻇﻬﻮﺭ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻓﻲ
ﺍﻟﻤُﺠﺘﻤﻌﺎﺕ ﻛﺎﻓّﺔ، ﻭﺍﻟﻄُّﺮﻕ
ﺍﻟﻤُﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﻠﺘّﻌﺎﻣﻞِ ﻣﻌﻬﺎ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔٍ
ﺻﺤﻴﺤﺔ، ﻭﺃﻳﻀﺎً ﻟﻠﺒﻄﺎﻟﺔِ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔٌ
ﻣﻦ ﺍﻷﻧﻮﺍﻉ ﺍﻟﻤُﺨﺘﻠﻔﺔ، ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺗُﺆﺛّﺮُ
ﺑﺸﻜﻞٍ ﻛﺒﻴﺮ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻲّ
ﺑﺼﻔﺘﻬﺎ ﻣﻦ ﺇﺣﺪﻯ ﺍﻟﻤُﻌﺪّﻻﺕ
ﺍﻟﺮّﺋﻴﺴﺔ ﺍﻟﻤُﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻟﺘّﻨﻤﻴﺔ
ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳّﺔ
avatar
MeDo
مشرف

عدد المساهمات : 75
نقاطتي : 3197

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | احدث مدونتك
    ÇáÓÇÚÉ ÇáÃä :